工作职责
一、工作职责
1.组织实施培训
2.组织培训。包括人员安排，日程安排
3.实施培训。包括课程讲解，回答问题等
4.对参训人员的评估，包括培训期间及培训后的评估
5.参与公司培训计划的制订，要进行培训需求的分析，提供培训计划或培训方案
6.了解不断变化的医药市场
7.在公司和总部指导下，更新、修改和设计一些培训内容，使之更有效更实际。包括翻译来自总部的培训资料
8.对讲师进行讲师技巧的辅导
二、基本要求
1.医药学及相关学科本科及以上学历
2.有两年相关工作经验，医药销售管理经验优先
3.良好的英文听、说、读、写能力
4.良好的电脑操作能力
三、素质要求
1.热爱培训工作，乐于为人师表，乐于学习新知识
2.强烈的工作责任心和敬业精神
3.良好的沟通技巧和协调能力及演讲技巧
4.较强的合作能力，出色的团队精神
5.具有创新精神
职务要求
