工作职责
一、工作职责
1.管理面向销售代表的培训和一般技巧的培训,如:产品、销售技巧、讲演技巧等
2.组织培训。包括人员安排,日程安排
3.实施培训。包括课程讲解,回答问题等
4.对参训人员的评估,包括培训期间及培训后的评估
5.在公司和总部指导下,更新、修改和设计一些培训内容,使之更有效更实际。包括翻译来自总部的培训资料
6.在区域与代表进行协同拜访
7.了解不断变化的医药市场,关注市场动态
8.与销售经理沟通,并对参训人员及时跟进
二、基本要求
1.医,药学本科及以上学历
2.有两年以上的医药销售经验
3.良好的英文听、说、读、写能力
4.良好的电脑操作能力
三、素质要求
1.热爱培训工作,乐于为人师表,乐于学习新知识
2.强烈的工作责任心和敬业精神
3.良好的沟通技巧和协调能力及演讲技巧
4.较强的合作能力,出色的团队精神
职务要求