工作职责
岗位要求:
1、年龄30岁以上;已婚者优先;
2、3年以上行政人事工作经验;
3、有专业人事行政管理知识与经验;
4、文字表达能力强;
5、能独立制定企业各种规章制度;
6、有拟定、执行、监督工作计划的工作经验。
工作内容:
1、负责人事行政工作管理;
2、为企业招揽人才;
3、负责企业培训、考核;
4、负责公司人事档案的管理;
5、负责后勤工作的管理及监督;
6、拟定本部门的工作计划/岗位分析及说明;
7、建立、健全各项规章制度,推动公司销售系统管理的规范化;
8、协助建立企业运营系统;
9、完善公司架构与人员调整;
薪酬设置:
1、试用期工资3000元/月;
2、转正工资另议;
3、转正后有电话补贴。
职务要求