工作职责
岗位主要责任:
1. 收集培训需求，进行初步分析，提交培训需求分析报告
2. 新课程开发、课件制作及讲授；
3. 担任培训班班主任工作，及时了解学员存在的问题并给与辅导和解答；
4. 收集学员评估意见，初步归纳分析，提交培训总结报告
5. 了解外部培训公司信息获取、汇总和提交外部培训公司信息
6. 提出对培训部相关的可行性建议，改善并优化相关训练课程
7. 协助部门经理控制相关培训预算
关键职位胜任能力:
1.正规大学本科以上学历，5年以上培训或保险销售经验，从事保险培训不得少于3年；
2.担任过代理人培训班班主任，曾独开发并讲授过保险相关课程；
3.良好的沟通表达能力、良好的团队精神
4.熟悉各类办公软件。
职务要求
