工作职责
安技部工作管理及任务安排；汽车电子产品的检测、安装、售后维护。
【待遇】试用期：1600（基本工资）＋300（绩效工资）/月
正式期：1600（基本工资）＋600（绩效工资）/月
其它待遇：按装车量提成，转正后报销通信费、交通费
职务要求
1．男，18岁-30岁，在汽车修理行业从事过电工修理工作3年以上；
2．熟悉各型汽车电气线路及故障排除，能熟练地进行车用电子产品的安装、质量控制等知识，有防盗器安装经验者优先；
3.能进行汽车电路、产品安装等技术的培训；
4.具有较强的领导能力、组织能力、沟通能力、协调能力、计划与执行能力；有较强的敬业精神和吃苦耐劳的工作作风
企业简介
深圳市鹏劳人力资源管理有限公司成立于1998年5月，是具有独立法人资格，具备人力资源派遣和劳动保障事务代理资质的专业人力资源服务机构。
服务范围：人力资源派遣、人力资源外包、劳动保障事务代理、人力资源供应、人力资源管理咨询……
服务规模：与来自深圳、广州、上海、杭州、苏州等国内各省、市近200家用人单位开展人力资源派遣、劳动保障事务代理等HR外包服务，服务客户包括沃尔玛、杜邦、赛格三星、桑菲、当纳利、中国电信、中国移动、腾讯计算机、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中国农业银行、国税局、地税局、劳动局、海关等知名企业、上市公司及机关事业单位，派遣员工超过15，000人，分布在生产制造、技术维护、税务助征、客户服务、网络维护、金融服务、商业销售等生产（服务）型岗位上，业已发展成为国内市场化程度最高、服务体系最成熟的HR外包服务商。
