工作职责

职位描述：规划、指导、协调公司的人力资源管理和组织建设，负责统筹人员招聘，甄选和面试工作，按实际需求进行公司的培训、绩效、薪酬等工作。最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现及长远发展。
职位要求：人力资源及相关管理类本科以上学历；3年以上大中型销售型企业行政及人力资源管理工作经验，曾任IT或互联网企业者优先；熟悉各种招聘渠道，精通人员甄选技巧，对人力资源的制度建设，薪酬管理、绩效管理有深刻认识；沟通能力强，有亲和力，善于处理员工关系；较强的创新精神和团队合作意识；扎实的文字功底及培训创新能力。

职务要求

企业简介

本机构是政府有关部门长期合作单位，专业从事企业与产品（服务）资讯开发的网络科技公司。为了全面掌握广东企业质量管理和产品质量水平的总体状况，现集团投入巨资建立完整、准确的全省企业和产品数据库，打造查询全省企业与产品（服务）权威门户网站，现已在全省各地级市设立分支机构，在职员工数百人，为满足集团发展需求，现诚聘以下人才加盟！